Avere una laurea è importante per trovare un lavoro e fare carriera, ma per le nuove generazioni potrebbe non essere più sufficiente. La trasformazione digitale a cui stiamo assistendo sta creando una forte domanda di talenti tecnologici e le aziende faticano a trovare questi profili, tra cui spiccano software developer e specialisti di cloud computing. La velocità con cui l’economia sta cambiando non permette alle aziende di stare al passo. Molte di queste sono in carenza di personale e si prevede che alla crescente domanda seguirà una maggiore offerta di studenti specializzati in questo settore. Dato che queste aziende sono disposte ad assumere personale anche senza un titolo di studio universitario, sarà necessario distinguersi in un mercato così competitivo. Come vedremo di seguito, oltre al titolo di studio, investire nella formazione e nello sviluppo di una rete professionale sono i fattori determinanti per emergere.

Investire nella formazione tecnologica

La tecnologia è in continua evoluzione e investire tempo nell’apprendimento e nello sviluppo professionale è essenziale. Oltre a mantenersi aggiornati partecipando a conferenze di settore, può essere utile iscriversi a corsi online e workshop. Chi è interessato ad ottenere una qualifica aggiuntiva in campo informatico potrebbe iscriversi ad un corso professionale per diventare programmatore. Questi programmi sono ottimi anche per chi non ha una laurea e sono adatti sia agli studenti che ai lavoratori interessati a cambiare settore. In poco tempo permettono di acquisire delle competenze specifiche, che possono essere dimostrate anche nei curriculum e nei colloqui. Qualunque sia la strategia formativa scelta, mantenersi aggiornati dimostra la volontà di imparare e attira l’attenzione delle aziende.

Accettare stage e lavoro freelance

L’esperienza pratica è molto apprezzata in qualunque settore, soprattutto in quello tecnologico. Per gli studenti è necessario cercare stage o iniziare piccoli progetti freelance in linea con gli obiettivi di carriera. Queste opportunità non solo forniscono una preziosa esperienza sul campo, ma consentono di ampliare la rete professionale e di arricchire il curriculum. All’inizio sarà difficile essere ricompensati a dovere, ma l’esperienza acquisita ripagherà nel lungo periodo.

Coltivare una rete professionale

Sempre più agenzie ed esperti di recruiting sottolineano l’importanza del networking. I social media non sono solo divertenti, sono anche utili per connettersi e interagire con professionisti del settore. Piattaforme come LinkedIn sono studiate per sviluppare una rete professionale ed essere sempre aggiornati sulle ultime posizioni aperte. Usando questi media, è importante non essere passivi, ma partecipare attivamente alle conversazioni e condividere pensieri o progetti con altri utenti.

Creare un portfolio lavori

Quando ci si candida, avere un portfolio professionale può fare la differenza per distinguersi dalla concorrenza. Nel settore tecnologico, creare un sito web personale o utilizzare piattaforme come GitHub può essere un buon modo per mostrare le capacità tecniche. Negli altri settori si può preparare un book e stamparlo, oppure pubblicarlo digitalmente su piattaforme come Issuu. Creare un portfolio grafico richiede tempo e una minima cura estetica, ma migliore sarà il risultato finale, più facile sarà trovare un lavoro.

Sviluppare competenze trasversali

Se le competenze tecniche sono fondamentali, le soft skills sono altrettanto importanti. Le aziende cercano professionisti in grado di comunicare, collaborare e pensare in modo innovativo. Quando si prepara un curriculum è importante sottolineare le esperienze professionali con numeri e dati reali, ma una piccola sezione andrebbe riservata alle capacità personali. Queste infatti possono essere testate durante le fasi della selezione, attraverso colloqui o test. Anche la dedizione e la perseveranza sono qualità molto apprezzate. Essere attivi e desiderosi di imparare è la chiave per rimanere competitivi in un mercato tecnologico come quello odierno. E dimostrandolo con corsi o stage può attirare l’attenzione delle aziende, creare più contatti personali ed ottenere più occasioni di trovare il lavoro ideale.